Ich habe es mir zum Ziel gesetzt, nicht nur meine Kund:innen wirksam, wertvoll und kompetent zu machen, sondern auch ständig an meinen eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu arbeiten. Daher setze ich mein Angebot ab sofort offiziell in einen soliden Rahmen und biete ausschließlich Unternehmensberatungsdienstleistungen an, die sich an der internationalen Norm ISO 20700 orientieren. Welche […]
Das Motto „Wirksam. Wertvoll. Kompetent.“ drückt aus, dass eine Organisation oder eine Person durch ihre Arbeit und ihr Verhalten wirksam, wertvoll und kompetent sein sollte. Jedes Element des Mottos hat eine bestimmte Bedeutung.
Ein Betriebsausflug bietet eine hervorragende Möglichkeit, den Teamzusammenhalt zu fördern. Durch gemeinsame Aktivitäten und Erlebnisse außerhalb des Arbeitsplatzes können die Mitarbeiter:innen enger zusammenrücken, sich besser kennenlernen und Vertrauen aufbauen.
Ein Betriebsausflug bietet Unternehmen eine großartige Gelegenheit, das Teambuilding zu fördern, das Arbeitsumfeld zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter:innen zu steigern. Allerdings kann ein solcher Ausflug jedoch nur dann erfolgreich sein, wenn bestimmte wichtige Faktoren berücksichtigt werden. Im Verlauf dieses Artikels mit Checkliste für Ihren nächsten Betriebsausflug werden wir uns eingehend mit jenen Faktoren […]
https://kompetenzinstitut.at/wp-content/uploads/2023/02/Betriebsausflug.jpg12351920https://kompetenzinstitut.at/wp-content/uploads/Logo_WIWEKO_transparent-e1781631629987.png2023-03-05 09:07:112025-02-01 18:47:40Die Checkliste für Ihren nächsten Betriebsausflug
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich im Laufe der Zeit verändert und werden auch von den aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt beeinflusst. Heutige Führungskräfte sollten über eine breite Palette von Kompetenzen verfügen, um erfolgreich zu sein.
https://kompetenzinstitut.at/wp-content/uploads/2023/02/Fuehrungskraefte.png12801920https://kompetenzinstitut.at/wp-content/uploads/Logo_WIWEKO_transparent-e1781631629987.png2023-02-25 14:27:522025-02-01 18:48:04Führungskräfte: Welche Kompetenzen sind besonders wichtig?
Um den steigenden Anforderungen der VUCA-Welt, geprägt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz, gewachsen zu sein, gewinnen flexible, agile Organisationen immer mehr an Bedeutung. Die zunehmende Agilität in Organisationen impliziert unweigerlich auch die Notwendigkeit für das Qualitätsmanagement, agiler zu werden. Obwohl in der jüngeren Literatur zwar die notwendigen Kompetenzen von Teammitgliedern agiler Organisationen und agiles […]
https://kompetenzinstitut.at/wp-content/uploads/2023/01/Kompetenzen-Auditorinnen_1.png13571920https://kompetenzinstitut.at/wp-content/uploads/Logo_WIWEKO_transparent-e1781631629987.png2022-12-12 17:15:392023-08-14 13:57:11Auditierung agiler Organisationen – eine Herausforderung an die Kompetenz von Auditorinnen und Auditoren?
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ISO 20700 ist fixer Bestandteil unserer Beratung
News, QualitätsmanagementIch habe es mir zum Ziel gesetzt, nicht nur meine Kund:innen wirksam, wertvoll und kompetent zu machen, sondern auch ständig an meinen eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu arbeiten. Daher setze ich mein Angebot ab sofort offiziell in einen soliden Rahmen und biete ausschließlich Unternehmensberatungsdienstleistungen an, die sich an der internationalen Norm ISO 20700 orientieren. Welche […]
Unser Motto: Wirksam. Wertvoll. Kompetent.
Allgemein, Kompetenzentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, TeamentwicklungDas Motto „Wirksam. Wertvoll. Kompetent.“ drückt aus, dass eine Organisation oder eine Person durch ihre Arbeit und ihr Verhalten wirksam, wertvoll und kompetent sein sollte. Jedes Element des Mottos hat eine bestimmte Bedeutung.
Betriebsausflug: Teambuilding abseits des Arbeitsalltags
Kompetenzentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, TeamentwicklungEin Betriebsausflug bietet eine hervorragende Möglichkeit, den Teamzusammenhalt zu fördern. Durch gemeinsame Aktivitäten und Erlebnisse außerhalb des Arbeitsplatzes können die Mitarbeiter:innen enger zusammenrücken, sich besser kennenlernen und Vertrauen aufbauen.
Die Checkliste für Ihren nächsten Betriebsausflug
Kompetenzentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, TeamentwicklungEin Betriebsausflug bietet Unternehmen eine großartige Gelegenheit, das Teambuilding zu fördern, das Arbeitsumfeld zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter:innen zu steigern. Allerdings kann ein solcher Ausflug jedoch nur dann erfolgreich sein, wenn bestimmte wichtige Faktoren berücksichtigt werden. Im Verlauf dieses Artikels mit Checkliste für Ihren nächsten Betriebsausflug werden wir uns eingehend mit jenen Faktoren […]
Führungskräfte: Welche Kompetenzen sind besonders wichtig?
Kompetenzentwicklung, Organisationsentwicklung, PersonalentwicklungDie Anforderungen an Führungskräfte haben sich im Laufe der Zeit verändert und werden auch von den aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt beeinflusst. Heutige Führungskräfte sollten über eine breite Palette von Kompetenzen verfügen, um erfolgreich zu sein.
Auditierung agiler Organisationen – eine Herausforderung an die Kompetenz von Auditorinnen und Auditoren?
Kompetenzentwicklung, QualitätsmanagementUm den steigenden Anforderungen der VUCA-Welt, geprägt von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz, gewachsen zu sein, gewinnen flexible, agile Organisationen immer mehr an Bedeutung. Die zunehmende Agilität in Organisationen impliziert unweigerlich auch die Notwendigkeit für das Qualitätsmanagement, agiler zu werden. Obwohl in der jüngeren Literatur zwar die notwendigen Kompetenzen von Teammitgliedern agiler Organisationen und agiles […]