Führungskräfteschulung Gesund führen
Gesunde Führung als Erfolgsfaktor für Motivation, Leistungsfähigkeit und Mitarbeiter:innenzufriedenheit
Gesunde Führung stärkt Mitarbeiter:innen, reduziert Belastungen und fördert eine nachhaltige Leistungsfähigkeit im Unternehmen. In dieser praxisorientierten Führungskräfteschulung wird vermittelt, wie Führungskräfte Gesundheit aktiv fördern, Belastungen frühzeitig erkennen und ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen.
Eckpunkte
- Dauer: 1 Tag (8 Stunden) oder individuell anpassbar
- Durchführung: inhouse beim Unternehmen (auch Wunsch-Seminarort möglich)
- Methodik und Didaktik: Praxisorientierte Wissensvermittlung durch Fachvortrag, Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch sowie Diskussionen
- Inklusive: Digitale Arbeitsunterlagen und Teilnahmebestätigung
Ziele und Nutzen der Ausbildung
Die Führungskräfteschulung „Gesund führen“ unterstützt Führungskräfte dabei, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen aktiv zu gestalten und die Leistungsfähigkeit sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen nachhaltig zu stärken. Die Teilnehmer:innen erhalten ein Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Führung, Arbeitsbedingungen und Gesundheit und lernen, wie sie ihre Rolle als gesundheitsorientierte Führungskraft wirksam wahrnehmen können.
Die Teilnehmer:innen entwickeln Kompetenzen, um Belastungen frühzeitig zu erkennen, Mitarbeiter:innen wertschätzend zu führen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern. Praxisnahe Beispiele und konkrete Methoden unterstützen Führungskräfte dabei, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in den Führungsalltag zu integrieren und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
Die Schulung trägt zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung bei, indem Gesundheit, Motivation und Mitarbeiter:innenzufriedenheit gefördert werden. Gleichzeitig werden Fehlzeiten reduziert, die Leistungsfähigkeit gestärkt und eine gesundheitsförderliche sowie wertschätzende Unternehmenskultur nachhaltig etabliert.
Beitrag zu den Sustainable Development Goals (SDGs)
SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen
Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördern
Die Schulung stärkt Führungskräfte darin, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen aktiv zu gestalten. Teilnehmer:innen lernen, Belastungen und Warnsignale frühzeitig zu erkennen, präventive Maßnahmen in den Führungsalltag zu integrieren und durch wertschätzende Kommunikation, Motivation und ein positives Arbeitsklima Gesundheit und Wohlbefinden zu unterstützen.
SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Unterziel 8.8 – Sichere Arbeitsumgebungen fördern
Die Schulung unterstützt insbesondere das SDG-Unterziel 8.8. Führungskräfte entwickeln Kompetenzen, psychische Belastungen frühzeitig wahrzunehmen und gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen in ihrem Verantwortungsbereich mitzugestalten. Damit unterstützt das Bildungsangebot eine gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung und eine nachhaltige, wertschätzende Unternehmenskultur.
Die Zuordnung zeigt die wesentlichen SDG-Bezüge des Bildungsangebots. Je nach Umsetzung im jeweiligen Unternehmen können weitere Nachhaltigkeitsziele berührt werden.
Zielgruppe
- Führungskräfte aller Ebenen
- Teamleiter:innen
- Abteilungsleiter:innen
- Projektleiter:innen
- Nachwuchsführungskräfte
- Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiter:innenzufriedenheit und Gesundheit
Seminarinhalt
Grundlagen gesunder Führung
- Bedeutung gesunder Führung
- Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit
- Rolle der Führungskraft
Belastungen erkennen und reduzieren
- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
- Warnsignale erkennen
- Präventionsmaßnahmen im Führungsalltag
Kommunikation und Führung
- Wertschätzende Kommunikation
- Mitarbeiter:innen-Gespräche führen
- Konflikte konstruktiv lösen
Motivation und Arbeitsklima
- Motivation fördern
- Vertrauen und Zusammenarbeit stärken
- Arbeitsklima positiv gestalten
Umsetzung im Führungsalltag
- Praktische Maßnahmen gesunder Führung
- Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch
- Umsetzung im eigenen Verantwortungsbereich
Praxisübungen und Fallbeispiele
- Übungen aus dem betrieblichen Alltag
- Erfahrungsaustausch
- Umsetzungshilfen für das eigene Unternehmen
Teilnehmer:innenanzahl
mindestens 3 Personen, maximal 15 Personen
Zugangsvoraussetzung
Es sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Von Vorteil sind Führungserfahrung sowie Interesse an nachhaltiger Unternehmensentwicklung.
Abschluss
Teilnahmebestätigung
Trainerin:
Mag. Silke Waidacher, MA, MBA, CMC
Zertifizierte Erwachsenenbildnerin (wba), Fachtrainerin, Sicherheitsfachkraft und Auditorin mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung
Testimonials
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Top Trainerin. Praxisbezogene, verständliche Vermittlung.
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Großartige Seminarleitung – interaktiv, abwechslungsreich, Nutzung unterschiedlicher Medien, angenehme Art, sehr effektiv.
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Perfekt und kurzweilig gemacht, auf Thema eingegangen. Fragen super beantwortet.
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Brachte viel Stimmung in die Gruppe, hörte sehr aufmerksam zu.
