Arbeitssicherheit, die wirkt – praxisnah, menschlich und nachhaltig.

Ich unterstütze Unternehmen dabei, Arbeitssicherheit systematisch aufzubauen, gesetzeskonform umzusetzen und zur gelebten Kultur zu machen.

Sicherheit beginnt im Bewusstsein – nicht nur im System.

Arbeitssicherheit ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Sichere Arbeitsbedingungen schützen Mitarbeiter:innen, reduzieren Ausfallzeiten und stärken die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Gleichzeitig unterstützt eine strukturierte Arbeitssicherheit bei der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und fördert eine nachhaltige Sicherheitskultur.

Als Sicherheitsfachkraft unterstütze ich Unternehmen dabei, Arbeitssicherheit praxisnah und wirksam umzusetzen. Dabei lege ich besonderen Wert auf Lösungen, die sich einfach in den Arbeitsalltag integrieren lassen und langfristig Wirkung zeigen.

Ich unterstütze insbesondere kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung der Anforderungen des Arbeitnehmer:innenschutzgesetzes (ASchG) sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer wirksamen Arbeitssicherheitsorganisation.

Neben meiner Tätigkeit als Sicherheitsfachkraft bin ich Fachtrainerin für Arbeitssicherheit, Ausbildnerin für Sicherheitsvertrauenspersonen sowie Referentin im Ausbildungslehrgang für Sicherheitsfachkräfte am BFI Steiermark. Dadurch verbinde ich fundiertes Fachwissen mit praxisnaher Umsetzung und aktuellen gesetzlichen Anforderungen.

Darüber hinaus bin ich ausgebildete Brandschutzbeauftragte sowie Expertin für Betriebliche Gesundheitsförderung. Diese Kombination ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung von Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsbedingungen im Unternehmen.

Ich unterstütze Unternehmen auch als externe Sicherheitsfachkraft und begleite sie langfristig bei der Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit.

Meine Leistungen für KMUs im Bereich Arbeitssicherheit

Tätigkeit als externe Sicherheitsfachkraft (SFK)
Maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen für Sicherheitsvertrauenspersonen (SVP)
Workshops und Trainings und Inhouse-Schulungen zur Arbeitssicherheit
Übernahme der Funktion als Brandschutzbeauftragte
Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
Unterstützung bei Evaluierungen und Gefährdungsbeurteilungen
Durchführung der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
Aufbau und Weiterentwicklung von Arbeitsschutzmanagementsystemen (ISO 45001)
Praxisorientierte Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen

Maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen

Ein besonderer Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt auf maßgeschneiderten Inhouse-Schulungen. Ich konzipiere Schulungen individuell für Ihr Unternehmen und berücksichtige dabei:

branchenspezifische Anforderungen
betriebliche Risiken
bestehende Strukturen
organisatorische Abläufe

Ich biete insbesondere Schulungen für:

Sicherheitsvertrauenspersonen (SVP)
Führungskräfte
Mitarbeiter:innen

Ziel ist es, Arbeitssicherheit praxisnah zu vermitteln und nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.

Zu den Trainings

Innovative Behavioural Safety® (IBS) für Industrieunternehmen

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Trainerin für Innovative Behavioural Safety® (IBS) unterstütze ich Unternehmen dabei, sicheres Verhalten im Arbeitsalltag gezielt zu stärken. Der Ansatz der verhaltensorientierten Arbeitssicherheit ergänzt technische und organisatorische Maßnahmen und trägt dazu bei, Unfallrisiken nachhaltig zu reduzieren.

IBS fokussiert insbesondere auf:

Verbesserung der Gefahrenwahrnehmung
Vermeidung unbewusster Handlungsfehler
Förderung sicherer Bewegungsabläufe
Stärkung der Aufmerksamkeit im Arbeitsalltag

Die Trainings eignen sich besonders für Unternehmen mit erhöhten Unfallrisiken, etwa in Industrie, Produktion, Logistik oder technischen Bereichen.

Warum mit mir arbeiten?

Sicherheitsfachkraft mit Praxiserfahrung
Fachtrainerin für Arbeitssicherheit
Ausbildnerin für Sicherheitsvertrauenspersonen am BFI
Referentin im Ausbildungslehrgang für Sicherheitsfachkräfte
Brandschutzbeauftragte
Expertin für Betriebliche Gesundheitsförderung
Praxisnahe und umsetzbare Lösungen
Persönliche Betreuung und individuelle Beratung

Häufige Fragen zur Arbeitssicherheit

Allgemeine Fragen zur Arbeitssicherheit

Was gehört alles zur Arbeitssicherheit im Unternehmen?

Zur Arbeitssicherheit gehören alle Maßnahmen, die dazu beitragen, Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu vermeiden. Dazu zählen unter anderem Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, sichere Arbeitsabläufe, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie die Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur. Eine strukturierte Arbeitssicherheit reduziert nicht nur Risiken, sondern verbessert auch Effizienz, Qualität und Mitarbeiter:innenzufriedenheit im Unternehmen.

Wie verbessere ich die Sicherheitskultur im Betrieb?

Eine nachhaltige Sicherheitskultur entsteht durch klare Verantwortlichkeiten, regelmäßige Kommunikation und die aktive Einbindung der Mitarbeiter:innen. Besonders wichtig ist die Vorbildwirkung von Führungskräften sowie eine offene Fehler- und Lernkultur. Ich unterstütze Unternehmen dabei – mit praxisnahen Workshops, Führungskräfte-Trainings und strukturierten Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Sicherheitskultur.

Wann lohnt sich verhaltensorientierte Arbeitssicherheit?

Verhaltensorientierte Arbeitssicherheit ist besonders sinnvoll, wenn technische und organisatorische Maßnahmen bereits umgesetzt wurden und dennoch unsichere Verhaltensweisen auftreten. Der Fokus liegt dabei auf dem Verhalten im Arbeitsalltag, der Sensibilisierung von Mitarbeiter:innen sowie der Förderung sicherheitsbewusster Entscheidungen. Ich begleite Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung verhaltensorientierter Arbeitssicherheit mit praxisnahen Methoden.

Welche Vorteile bringt Arbeitssicherheit für Unternehmen?

Eine wirksame Arbeitssicherheit reduziert Arbeitsunfälle, Ausfallzeiten und Störungen im Betriebsablauf. Gleichzeitig steigert sie die Motivation der Mitarbeiter:innen, verbessert die Produktivität und stärkt die Arbeitgeberattraktivität. Unternehmen profitieren zudem von einer besseren Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und einer langfristigen Verbesserung der Unternehmensperformance.

Wie reduziere ich Arbeitsunfälle nachhaltig?

Die nachhaltige Reduktion von Arbeitsunfällen erfordert eine strukturierte Analyse von Risiken, klare Verantwortlichkeiten und regelmäßige Schulungen. Zusätzlich sind kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen sowie die aktive Beteiligung der Mitarbeiter:innen entscheidend. Ich unterstütze Unternehmen dabei, praxisorientierte Maßnahmen zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen.

Wie schule ich Mitarbeiter:innen in Arbeitssicherheit?

Praxisnahe Schulungen und Workshops helfen, Sicherheitsbewusstsein zu stärken und Risiken im Arbeitsalltag zu reduzieren. Besonders wirksam sind Trainings mit konkreten Beispielen aus dem eigenen Unternehmen sowie interaktive Formate. Ich biete individuell angepasste Schulungen, die auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind.

FAQ zur ISO 45001

Was ist die ISO 45001?

Die ISO 45001 ist eine internationale Norm für Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Risiken systematisch zu identifizieren, Maßnahmen umzusetzen und die Arbeitssicherheit kontinuierlich zu verbessern. Die Norm basiert auf dem Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung und integriert Arbeitssicherheit in bestehende Managementsysteme.

Für welche Unternehmen ist ISO 45001 sinnvoll?

Die ISO 45001 eignet sich für Unternehmen jeder Größe und Branche. Besonders sinnvoll ist sie für Organisationen mit erhöhtem Unfallrisiko oder komplexen Arbeitsabläufen. Auch Unternehmen, die bereits Managementsysteme wie ISO 9001 oder ISO 14001 eingeführt haben, profitieren von der Integration der ISO 45001.

Welche Vorteile bietet ein Arbeitsschutzmanagementsystem nach ISO 45001?

Ein Arbeitsschutzmanagementsystem nach ISO 45001 verbessert die Sicherheit am Arbeitsplatz, reduziert Ausfallzeiten und unterstützt die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Gleichzeitig stärkt es das Vertrauen von Kund:innen, Partnern und Mitarbeiter:innen. Ich unterstütze Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung von Arbeitsschutzmanagementsystemen.

Ist eine Zertifizierung nach ISO 45001 verpflichtend?

Eine Zertifizierung nach ISO 45001 ist nicht verpflichtend. Viele Unternehmen nutzen die Norm jedoch als strukturierten Rahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit. Eine Zertifizierung kann zusätzlich die Wettbewerbsfähigkeit und Glaubwürdigkeit erhöhen.

Wie reduziere ich Arbeitsunfälle nachhaltig?

FAQ zu Sicherheitsvertrauenspersonen (SVP)

Was ist eine Sicherheitsvertrauensperson?

Sicherheitsvertrauenspersonen unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung der Arbeitssicherheit. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften und tragen zur Verbesserung der Sicherheitskultur bei. Sicherheitsvertrauenspersonen erkennen Risiken frühzeitig und unterstützen bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

Wann müssen Sicherheitsvertrauenspersonen bestellt werden?

Die Bestellung von Sicherheitsvertrauenspersonen richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben und der Anzahl der Mitarbeiter:innen. Sicherheitsvertrauenspersonen unterstützen insbesondere bei der Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und der Förderung des Sicherheitsbewusstseins im Unternehmen.

Welche Aufgaben haben Sicherheitsvertrauenspersonen?

Sicherheitsvertrauenspersonen unterstützen bei der Erkennung von Gefährdungen, wirken bei Verbesserungsmaßnahmen mit und fördern sichere Arbeitsweisen. Sie tragen wesentlich zur Kommunikation von Sicherheitsthemen im Unternehmen bei.

Wie unterstütze ich Sicherheitsvertrauenspersonen im Unternehmen?

Sicherheitsvertrauenspersonen benötigen klare Aufgaben, regelmäßige Schulungen und Unterstützung durch die Führungskräfte. Ich unterstütze Unternehmen dabei, Sicherheitsvertrauenspersonen strukturiert einzubinden und ihre Rolle zu stärken.

FAQ zur Sicherheitsfachkraft / externe Betreuung

Was macht eine Sicherheitsfachkraft?

Eine Sicherheitsfachkraft unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Bereich Arbeitssicherheit. Zu den Aufgaben gehören Gefährdungsbeurteilungen, Beratung, Schulungen und Unterstützung bei der Verbesserung der Sicherheitsorganisation.

Wann benötige ich eine externe Sicherheitsfachkraft?

Eine externe Sicherheitsfachkraft ist besonders sinnvoll für kleine und mittlere Unternehmen ohne eigene Fachabteilung. Ich unterstütze Unternehmen flexibel und praxisorientiert bei der Umsetzung der Arbeitssicherheit.

Welche Vorteile bietet eine externe Betreuung?

Eine externe Betreuung bringt Fachwissen, Erfahrung und eine objektive Sichtweise. Unternehmen profitieren von effizienter Umsetzung, aktueller Rechtskonformität und praxisnaher Unterstützung.

Wie läuft die Zusammenarbeit mit einer Sicherheitsfachkraft ab?

Die Zusammenarbeit beginnt meist mit einer Analyse der aktuellen Situation. Anschließend werden Maßnahmen definiert und schrittweise umgesetzt. Ich begleite Unternehmen langfristig und unterstütze bei der kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit.

Gemeinsam für sichere und gesunde Arbeitsplätze

Ich unterstütze Sie dabei, Arbeitssicherheit praxisnah und nachhaltig umzusetzen. Gemeinsam schaffen wir sichere Arbeitsbedingungen, stärken die Sicherheitskultur und erfüllen gesetzliche Anforderungen effizient und wirksam.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage und ein unverbindliches Erstgespräch.