Kompetenzen entwickeln.
Wissen wirksam im Arbeitsalltag anwenden.
Weiterbildung für Qualität, Sicherheit und Gesundheit
im Unternehmen.
Ich vermittle Fachwissen so, dass es im Arbeitsalltag sicher angewendet werden kann. Meine Trainings, Ausbildungen und Lehrgänge verbinden aktuelle Anforderungen mit konkreten betrieblichen Fragestellungen – praxisnah, verständlich und auf nachhaltige Kompetenzentwicklung ausgerichtet.
✓
Praxisorientiert
Fachwissen auf konkrete betriebliche
Situationen übertragen
✓
Kompetenzorientiert
Wissen verstehen, sicher anwenden und
weiterentwickeln
✓
Bedarfsgerecht
Offene Bildungsangebote und
individuell abgestimmte Inhouse-Trainings
✓
Nachhaltig wirksam
Lernen mit langfristigem Nutzen
für Menschen und Organisationen
Kompetenzen entwickeln.
Wissen wirksam im Arbeitsalltag anwenden.
Weiterbildung für Qualität, Sicherheit und Gesundheit
im Unternehmen.
Ich vermittle Fachwissen so, dass es im Arbeitsalltag sicher angewendet werden kann.
Meine Trainings, Ausbildungen und Lehrgänge verbinden aktuelle Anforderungen mit
konkreten betrieblichen Fragestellungen – praxisnah, verständlich und auf nachhaltige
Kompetenzentwicklung ausgerichtet.
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Praxisorientiert
Fachwissen auf konkrete betriebliche
Situationen übertragen
✓
Kompetenzorientiert
Wissen verstehen, sicher anwenden und
weiterentwickeln
✓
Bedarfsgerecht
Offene Bildungsangebote und
individuell abgestimmte Inhouse-Trainings
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Nachhaltig wirksam
Lernen mit langfristigem Nutzen
für Menschen und Organisationen
Ich entwickle praxisorientierte Trainings, Lehrgänge,
Workshops und Beratungsangebote, die Wissen in wirksames
Handeln übersetzen. Im Mittelpunkt stehen Kompetenzentwicklung,
unmittelbare Umsetzbarkeit und nachhaltige Verbesserungen
im betrieblichen Alltag.
Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung
Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement
Aus- und Weiterbildung von Sicherheitsvertrauenspersonen
Führung & Sicherheitskultur
Nachhaltige Kompetenzentwicklung
✓
BILDUNG MIT WIRKUNG
Nachhaltigkeit durch Kompetenzentwicklung
Nachhaltigkeit ist Bestandteil meiner Bildungsarbeit.
Ich unterstütze Organisationen dabei, Qualität langfristig
zu sichern, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu
fördern und Verbesserungen dauerhaft im Arbeitsalltag
zu verankern.
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nachhaltige Kompetenzentwicklung
✓
Qualitätsbewusstsein und kontinuierliche Verbesserung
✓
sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen
✓
verantwortungsvolles Handeln im betrieblichen Alltag
Digitale und ressourcenschonende Lernformate unterstützen
eine flexible und nachhaltige Durchführung.
Organisationen unterscheiden sich in Strukturen,
Anforderungen und Entwicklungszielen. Deshalb verbinde
ich standardisierte Fachanforderungen mit konkreten
betrieblichen Fragestellungen und entwickle Lösungen,
die sich im Alltag umsetzen lassen.
Ich entwickle praxisorientierte Trainings, Ausbildungen,
Lehrgänge und Workshops, die Wissen in wirksames Handeln
übersetzen. Im Mittelpunkt stehen Kompetenzentwicklung,
unmittelbare Umsetzbarkeit und nachhaltige Verbesserungen
im betrieblichen Alltag.
Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung
Arbeitssicherheit & Gesundheitsmanagement
Aus- und Weiterbildung von Sicherheitsvertrauenspersonen
Führung & Sicherheitskultur
Nachhaltige Kompetenzentwicklung
AUSGEZEICHNETE BILDUNGSTÄTIGKEIT
Österreichisches Umweltzeichen
für Bildungseinrichtungen
Bildungsqualität mit Verantwortung
Meine Bildungstätigkeit ist mit dem Österreichischen
Umweltzeichen für Bildungseinrichtungen ausgezeichnet.
Die Auszeichnung verbindet Qualitätsentwicklung,
Bildung für nachhaltige Entwicklung und
Umweltmanagement.
Nachhaltigkeit bedeutet dabei mehr als
Ressourcenschonung: Meine Bildungsangebote unterstützen
Teilnehmer:innen dabei, Zusammenhänge zu verstehen,
Verantwortung zu übernehmen und erworbene Kompetenzen
wirksam in die betriebliche Praxis zu übertragen.
01
Qualität
Systematische Planung, Evaluation und
kontinuierliche Weiterentwicklung
02
Nachhaltiges Lernen
Kompetenzorientierung, Reflexion,
Beteiligung und Praxistransfer
03
Umwelt & Ressourcen
Ressourcenschonende Bildungsorganisation,
Mobilität und verantwortungsvolle Beschaffung
Bildung für nachhaltige Entwicklung
Ökologische, soziale und ökonomische Aspekte werden
abhängig von Inhalt und Zielsetzung in meine
Bildungsangebote integriert. Relevante Sustainable
Development Goals (SDGs) werden bei den jeweiligen
Angeboten ausgewiesen.
Organisationen unterscheiden sich in Strukturen,
Anforderungen und Entwicklungszielen. Deshalb verbinde
ich standardisierte Fachanforderungen mit konkreten
betrieblichen Fragestellungen und entwickle Lösungen,
die sich im Alltag umsetzen lassen.
Bildung & betriebliche Unterstützung
Bildungsangebote und individuelle Beratungsleistungen
ergänzen sich je nach Bedarf. Das Österreichische
Umweltzeichen bezieht sich auf meine ausgezeichnete
Bildungstätigkeit.
ERGÄNZENDE FACHLICHE LEISTUNGEN
Mehr als Weiterbildung
Neben Trainings, Ausbildungen und Lehrgängen begleite ich
Unternehmen auch fachlich bei der Weiterentwicklung von
Managementsystemen, Arbeitnehmer:innenschutz und betrieblicher
Gesundheit. So lassen sich Wissen, Strukturen und Umsetzung
gezielt miteinander verbinden.
01
BERATUNG & MANAGEMENTSYSTEME
Qualität und Organisation systematisch weiterentwickeln
Ich unterstütze Unternehmen beim Aufbau, bei der
Weiterentwicklung und bei der praxisnahen Umsetzung
von Managementsystemen.
Qualitätsmanagement nach ISO 9001
Umweltmanagement nach ISO 14001
Arbeitsschutzmanagement nach ISO 45001
Managementsysteme für Bildungsorganisationen nach ISO 21001
integrierte Managementsysteme
Prozess- und Organisationsentwicklung
interne Audits und Managementbewertungen
02
ARBEITNEHMER:INNENSCHUTZ
Fachliche Begleitung als Sicherheitsfachkraft
Als Sicherheitsfachkraft unterstütze ich Unternehmen bei
der systematischen Präventionsarbeit und bei der
praxisgerechten Umsetzung des Arbeitnehmer:innenschutzes.
sicherheitstechnische Betreuung
Begehungen und Beratung im Betrieb
Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen
Maßnahmen zur Prävention und Verbesserung
Zusammenarbeit mit Führungskräften und Beschäftigten
Verbindung von Arbeitsschutz und Sicherheitskultur
03
GESUNDHEIT & FÜHRUNG
Gesunde Arbeitsbedingungen nachhaltig fördern
Ich begleite Unternehmen dabei, Gesundheit nicht als
Einzelmaßnahme, sondern als Bestandteil einer
nachhaltigen Organisationsentwicklung zu gestalten.
betriebliches Gesundheitsmanagement
Evaluierung psychischer Belastungen
gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen
gesundes Führen
Prävention und Gesundheitskompetenz
Verbindung von Gesundheit und Organisationsentwicklung
BERATUNG UND BILDUNG VERBINDEN
Fachliche Begleitung und Kompetenzentwicklung aus einer Hand
Je nach Bedarf lassen sich Beratung, Trainings und
betriebliche Entwicklungsmaßnahmen miteinander verbinden.
Dadurch entsteht nicht nur Wissen, sondern auch eine
strukturierte Umsetzung im Unternehmen.
Beraterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement im Rahmen des fit2work-Programms3rd Party Auditorin für SystemCERT Zertifizierungsges.m.b.H.3rd Party Auditorin für Bureau VeritasTrainerin für Arbeitssicherheit in Industriebetrieben für IBS ConsultingAusbildnerin von Sicherheitsvertrauenspersonen am BFI SteiermarkUnterschiedliche Beratungsprojekte zur Zertifizierung nach ISO 9001 und ISO 21001FIBAA-Expertin (Gutachterin) aus der beruflichen PraxisNetzwerkpartnerin und Auditorin bei Quality AustriaReferentin und Mitglied der Prüfungskommission im Ausbildungslehrgang zur Sicherheitsfachkraft am bfi Steiermark
Rückmeldungen von zufriedenen Kundinnen und Kunden
🌟🌟🌟🌟🌟
Die Zusammenarbeit mit Frau Waidacher im Zuge unserer ISO 21001 Zertifizierung war für unser Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Besonders wertvoll war der fundierte fachliche Input, der es uns ermöglicht hat, die Anforderungen der ISO 21001 nicht nur formal umzusetzen, sondern in ein wirksames Führungsinstrument zu überführen. Ohne diese professionelle Unterstützung wäre es nicht möglich gewesen, das Projekt in so kurzer Zeit und auf diesem hohen Niveau umzusetzen.
Gerade für kleine und mittlere Unternehmen sowie EPUs, die keine eigene Qualitätsmanagement-Stelle aufbauen können, ist diese Form der externen Begleitung von besonderem Wert.
Mag. (FH) Paul HeckermannGeschäftsführer und Bildungsmanager der Hypo-Bildung GmbH
🌟🌟🌟🌟🌟
Aus der ursprünglich projektbezogenen Zusammenarbeit hat sich inzwischen eine langfristige Sparringspartnerschaft entwickelt. Diese ermöglicht es uns, das Managementsystem kontinuierlich weiterzuentwickeln und strategische Themen strukturiert zu bearbeiten.
Die Beratung hat uns nicht nur zur erfolgreichen Zertifizierung geführt, sondern unsere Organisation nachhaltig strukturiert und unsere Steuerungsfähigkeit deutlich verbessert.
Mag. (FH) Paul HeckermannGeschäftsführer und Bildungsmanager der Hypo-Bildung GmbH
🌟🌟🌟🌟🌟
Top Trainerin. Praxisbezogene, verständliche Vermittlung.
Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Kompetente und zuverlässige Beratung.
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Dominik Stelzer
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Freundlich, sehr kompetente Beratung, kann ich nur weiterempfehlen :)
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Robert Veigl
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die Fortbildung war kompetent gemacht, die Folien und Lerninhalte waren informativ und umfassend aufgebaut. ich würde die Schulung jederzeit weiter empfehlen.
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Manuela Schweigkofler
Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Es war sehr spannend, sich mit den eigenen Kompetenzbereichen auseinanderzusetzen und zu sehen, wie sie sich in stressigeren Situationen/Zeiten verschieben und wohin. Die professionelle und fundierte Beratung und Analyse von Frau Waidacher habe ich als sehr wertvoll und bereichernd für mein Berufsleben empfunden. Allen, die sich für Weiterentwicklung in diesem Bereich interessieren, kann ich so eine Kompetenzanalyse nur empfehlen!
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Anna Tscherne
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Ich habe zufällig von diesem Seminar gehört und aus Interesse daran teilgenommen. Es war wirklich spannend, die eigenen Kompetenzen kennen zu lernen und sich weiterzuentwickeln
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Claudia Kahn
Trustindex überprüft, ob die Originalquelle der Bewertung Google ist.
Ich bin begeistert von der Kompetenzanalyse, es ist ein wunderbarer Weg um sich selbst zu reflektieren. Das Kompetenz entwicklungsprogramm hilft jemanden die Reaktionen von sich selbst und dem eigenen Umfeld besser zu verstehen. Frau Mag. Waidacher hat es kompetent und verständlich erklärt und einige Tipps für den Alltag mitgegeben. Top kann ich nur für jeden/jede empfehlen. Unbedingt einen Termin vereinbaren und ausprobieren!!!
Unternehmen in der Steiermark können für ausgewählte Beratungsleistungen im Bereich Arbeitnehmer:innenschutz eine attraktive Förderung in Anspruch nehmen.
Die WIN-Initiative des Landes Steiermark unterstützt Unternehmen dabei, Nachhaltigkeit strukturiert und wirtschaftlich sinnvoll in ihre Organisation zu integrieren. Als nominierte WIN-Expertin begleite ich Unternehmen auf diesem Weg.
Sicherheit beginnt bei der Unternehmenskultur
Arbeitssicherheit wird in vielen Unternehmen noch immer hauptsächlich mit Vorschriften, Unterweisungen und der Vermeidung von Unfällen verbunden. Moderne Präventionsarbeit geht jedoch deutlich…
https://kompetenzinstitut.at/wp-content/uploads/Vision-Zero.png9411672https://kompetenzinstitut.at/wp-content/uploads/Logo_WIWEKO_transparent-e1781631629987.png2026-05-10 08:01:112026-09-16 08:16:36Vision Zero: Warum moderne Arbeitssicherheit mehr als Unfallvermeidung ist
Meine Bildungs- und Beratungsarbeit basiert auf langjähriger
Praxiserfahrung sowie anerkannten Qualifikationen in Erwachsenenbildung,
Arbeitssicherheit, Managementberatung und Auditierung.
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