Wie es begann …
Über einen Zeitraum von mehr als 20 Jahren, während meiner Tätigkeit als Angestellte, vereinte ich erfolgreich Marketing und umfassendes Qualitätsmanagement. In dieser Rolle entwickelte ich kontinuierlich die Unternehmens- und Arbeitgebermarke weiter. Mein Streben nach Innovation und Verbesserung war stets präsent, und ich war immer auf der Suche nach neuen Ideen.
Mein Gespür für den Umgang mit Menschen, mein ausgeprägtes Organisationstalent und meine Kommunikationsstärke, sowie meine Fähigkeit, mich schnell in neue Sachverhalte einzufinden, waren wertvolle Ressourcen bei meinen Tätigkeiten.
Nun ermöglicht mir WIWEKO®, als betriebliche Gesundheits-, Sicherheits- und Managementsystemberaterin, Business-Trainerin und Coachin, mein umfangreiches Wissen an verschiedene Unternehmen und Einzelpersonen weiterzugeben. Das positive Feedback meiner Kund*innen bestärkt mich in der Überzeugung, mit WIWEKO® den richtigen Weg zu gehen.
Mein Bildungsweg …
Mein Bildungsweg umfasst ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie sowie den berufsbegleitenden Studiengang „Professional MBA in Human Resource Management“. Zusätzlich habe ich mich weitergebildet und verschiedene Ausbildungen absolviert, darunter:
Bereich Qualität
• Zertifizierte Umweltauditorin (Gutwinski Akademie)
• Zertifizierte EFQM-Assessorin (Akademie Futurum Qualitas)
• Zertifizierte Innovationsmanagerin (Akademie Futurum Qualitas)
• Zertifizierung zum LEAN Master | LEAN Expert (Q-Learning)
• Qualitätsmanager TÜV (Fernschule Weber)
• Ausbildung zur Abfallbeauftragten (WIFI)
• Zertifizierung zur Datenschutzbeauftragten (Austrian Standards)
• HACCP Schulung (Qualicert Zertifizierungs GmbH)
• Zertifizierung zur QM-Auditorin (SystemCERT Zertifizierungsges.m.b.H.)
Bereich Gesundheitsmanagement
• Expertin Betriebliche Gesundheitsförderung (AMC Wirtschaftsakademie, d.i.A.)
• Sicherheits- und Gesundheitsmanagerin (Gutwinski Akademie, d.i.A.)
• Diplomierte Resilienz- und Stressmanagerin (AMC Wirtschaftsakademie, d.i.A.)
• AB-C® Arbeitsbewältigungs-Coachin (ab-c®)
• Diplomierte Personalmanagerin (Blue Danube Business School GmbH)
Bereich Arbeitssicherheit
• Sicherheits- und Gesundheitsmanagerin (Gutwinski Akademie, d.i.A.)
• Innovative Behavioural Safety® Trainerin (Institute Bruno Schmaeling Consulting Group, d.i.A.)
• Sicherheitsvertrauensperson
Bereich Personalentwicklung
• Zertifizierte Fachtrainerin – Erwachsenentrainerin (Group Austria)
• Zertifizierte KODE® Beraterin (KODE GmbH)
• Diplomierte Systemische Coachin (Balance Akademie)
• Diplomierte Personalmanagerin (Blue Danube Business School GmbH)
• Diplomierte Resilienz- und Stressmanagerin (AMC Wirtschaftsakademie, d.i.A.)
Darüber hinaus habe ich einige Vorlesungen in Wirtschaftsrecht an der Karl-Franzens-Universität in Graz besucht und das Diplomprogramm Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement und Innovationsmanagement erfolgreich abgeschlossen. Diese vielfältige Ausbildung ermöglicht es mir, ein breit gefächertes Wissen und umfassende Kompetenzen in verschiedenen Bereichen einzubringen.
Mein KODE® Kompetenzprofil
In meiner aktuellen Kompetenzanalyse zeigt sich deutlich, dass meine Personale Kompetenz (P) dominiert, vor allem unter normalen Lebens- und Arbeitsbedingungen. Ich lege großen Wert auf meine Vorbildwirkung, Gerechtigkeitssinn, Loyalität, Berechenbarkeit, Eigenverantwortung sowie meine eigenen Wertorientierungen und Ideale. Zudem zeige ich Toleranz, Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein und Glaubwürdigkeit.
Unter schwierigen Bedingungen gehe ich mit einer hohen Sach- und Faktenorientierung vor, um Komplexität zu minimieren, Risiken einzugrenzen und systematisch-methodisch bei der Bearbeitung von Problemen vorzugehen.
Wenn ich unter Druck stehe, verstärke ich meine Fach- und Methodenkompetenz (F) deutlich. Ich setze auf mein Fach- und fachübergreifendes Wissen, meine Fähigkeiten im Projektmanagement, Beurteilungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, systematisch-methodisches Vorgehen beim Problembearbeiten, strukturiertes Denken, Komplexitätsverständnis und Koordinationsfähigkeit.
Auch unter schwierigen Bedingungen forciere ich meine Sozial-kommunikative Kompetenz (S) stark. Besonders Beziehungsorientierung, Dialogfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Integrationsfähigkeit kommen dabei zum Tragen.
Insgesamt verfüge ich über ein breites Spektrum an Kompetenzen und setze diese je nach Situation gezielt ein, um erfolgreich und effektiv zu agieren. Meine Stärken in der Personalen Kompetenz und Fach- und Methodenkompetenz ermöglichen es mir, auch unter herausfordernden Bedingungen professionell und zielorientiert zu handeln. Meine ausgeprägte Sozial-kommunikative Kompetenz unterstützt mich dabei, positive Beziehungen aufzubauen und Konflikte erfolgreich zu bewältigen.
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit!
