Der Einsatz des Arbeitsbewältigungs-Coaching® hilft Unternehmen, die Leistungsfähigkeit und das Engagement Ihrer Belegschaft zu fördern. Doch was bedeutet überhaupt „Arbeitsfähigkeit“?
WeiterlesenIm Auftrag meines Kooperationspartners SystemCERT fand heute eine Online-Spot-Session statt, die sich ausführlich mit den Anforderungen von Kapitel 7 der ISO 9001 befasste. Der Schwerpunkt des Seminars lag auf dem Thema „Kompetenz und Wissensmanagement in der Organisation“.
Hunde sind seit langem treue Begleiter des Menschen und haben in vielen Familien einen festen Platz als Haustiere. Doch die oftmals besten Freunde des Menschen sind nicht nur süße und liebenswerte Tiere, sondern können uns auch dabei helfen, unsere sozialen Kompetenzen zu verbessern. In diesem Beitrag werden wir uns damit beschäftigen, wie Hunde uns dabei unterstützen können, unsere sozialen Fähigkeiten zu trainieren.
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In der heutigen Geschäftswelt kann die Anwesenheit eines Bürohunds eine außerordentlich positive Bereicherung für jedes Unternehmen darstellen. Immer mehr Unternehmen integrieren bereits den Bürohund als festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur. Doch was macht genau die Besonderheit eines Bürohunds aus und welche Effekte hat seine Präsenz speziell auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen? Im folgenden Artikel beleuchten wir eingehend, wie ein Bürohund das Arbeitsumfeld nachhaltig beeinflussen kann.
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Der aktuelle Austrian Business Check des KSV1870 zeigt, dass mehr als die Hälfte (58 %) der österreichischen Unternehmen unter akutem Personalmangel leidet. Besonders in der Industrie ist die Lage mit sieben von zehn Betrieben, die über fehlende Mitarbeiter:innen klagen, dramatisch. Dieser Personalmangel hat auch interne Auswirkungen auf die Unternehmen. Die bestehenden Mitarbeiter:innen sind einer erhöhten Belastung ausgesetzt und es sind neben effizientem Kompetenzmanagement zusätzliche finanzielle Anreize erforderlich, um Mitarbeiter:innen im Unternehmen zu halten.
Das Motto „Wirksam. Wertvoll. Kompetent.“ drückt aus, dass eine Organisation oder eine Person durch ihre Arbeit und ihr Verhalten wirksam, wertvoll und kompetent sein sollte. Jedes Element des Mottos hat eine bestimmte Bedeutung.
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Ein Betriebsausflug bietet eine hervorragende Möglichkeit, den Teamzusammenhalt zu fördern. Durch gemeinsame Aktivitäten und Erlebnisse außerhalb des Arbeitsplatzes können die Mitarbeiter:innen enger zusammenrücken, sich besser kennenlernen und Vertrauen aufbauen.
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Ein Betriebsausflug bietet Unternehmen eine großartige Gelegenheit, das Teambuilding zu fördern, das Arbeitsumfeld zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter:innen zu steigern. Allerdings kann ein solcher Ausflug jedoch nur dann erfolgreich sein, wenn bestimmte wichtige Faktoren berücksichtigt werden. Im Verlauf dieses Artikels mit Checkliste für Ihren nächsten Betriebsausflug werden wir uns eingehend mit jenen Faktoren beschäftigen, die dazu beitragen können, dass der Betriebsausflug zu einem unvergesslichen und produktiven Erlebnis für alle Teilnehmenden wird.
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Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich im Laufe der Zeit verändert und werden auch von den aktuellen Entwicklungen in der Arbeitswelt beeinflusst. Heutige Führungskräfte sollten über eine breite Palette von Kompetenzen verfügen, um erfolgreich zu sein. Weiterlesen
Mitarbeitergespräche sind eine der wertvollsten Instrumente in der Personalführung und der Personalentwicklung. Sie zeigen Wertschätzung und schaffen eine vertrauliche Kommunikationsplattform außerhalb der alltäglichen Routine.
Die zentrale Fragestellung erfolgreicher Jahresgespräche konzentriert sich nicht darauf, welche Kernaufgaben, Tätigkeiten und Ziele („Was?“) erreicht wurden, sondern mit welchen Kompetenzen („Wie?“) Mitarbeiter:innen auch künftig ihre Ziele erreichen können.
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